海豐企業文化：
     企業文化是一種綜合性的人性化管理氣氛，它是企業全體員工在長期的工作中精心培育而成的，是企業全體員工共同遵守的最高目標、價值標準、基本信念及行業規范的總和。企業文化的意義在于統一企業員工的價值觀，從而在企業與員工之間形成一種心理契約的關系。而企業文化的形成需要保持企業行為（規范）、企業管理（制度）與企業價值觀念的高度一致。
     海豐食品在其十多年的發展過程中，結合自身特點與實際，立足企業發展現狀和充分利用現有資源，提煉和濃縮成長過程中的亮點與閃光點，統籌兼顧未來發展規劃，形成具有特色的企業文化。要緊緊抓住“民營企業”這條主線，立足農業產業化帶動工業化，走現代企業發展之路，塑造一種基于民族文化和商業倫理，又是企業家內心追求的真正核心價值觀，體現徽商人的“愛拼才會贏”的精神。

企業文化理念：
“海豐所在，關懷至愛”
企業核心價值觀：
學習、創新、拼搏、奉獻

企業經營戰略：
人才、科技、名牌

企業人才理念：
能者上、庸者下、平者讓，留下來才是人才

企業經營宗旨：
以工興農、共同致富；向市場爭效益，不與農民搶利益

企業奮斗目標：
打造“百年海豐”，實現“中國食品飲料制造專家”的夢想

企業質量方針：
一瓶、一箱，追求卓越 質量、安全、衛生，滿意顧客